Un agenda bien rempli pour notre agence de Moulins !
Le 26 Mars dernier, l’agence LASER 03 Moulins participait à une action collective initiée par le Pôle Emploi Moulins. L’occasion d’identifier de nouveaux profils. Ainsi, 7 demandeurs d’emploi ont été convoqué et reçu en entretien dont 2 ont entrepris la démarche d’inscription. Des profils variés : Bâtiment, Espaces verts, Logistique, … L’un d’entre eux, est déjà en mission LASER comme Manœuvre sur chantier du Bâtiment.
Le 2 Avril, l’agence LASER 03 Moulins participait à un Forum de l’emploi sur le secteur de Lurcy Lévis. 16 personnes du secteur et alentours, en recherche d’emploi, ont été reçu. L’une d’entre elle a débuté une mission comme Agent d’entretien de parties communes sur Bourbon l’Archambault.
Le 3 Avril, suite à notre conventionnement avec l’E2C (Ecole de la 2ème Chance) nous avons participé à « Itinéraire Intérim » initié par le FAFTT (Fond d’Assurance Formation du Travai Temporaire). Les objectifs de ce Job dating étaient de préparer les publics au monde l’entreprise, notamment par l’appropriation des codes de l’entreprise et du travail temporaire en particulier. Faciliter la mise en relation entre des agences d’emploi et des candidats et sécuriser les parcours grâce à la sensibilisation au monde du travail temporaire et aux offres de services des partenaires, du FAFTT et du Fastt (Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire). Cette action collective s’appuyait sur la capitalisation de compétences des différents acteurs de l’emploi afin d’accompagner des publics dans leur retour à l’emploi.
Ainsi, pendant une semaine, les professionnels de l’accompagnement et du recrutement ont partagé leurs connaissances du monde économique avec un groupe de 8 à 20 candidats maxi à l’intérim avec des postes à pourvoir à la clé.
Les engagements étaient multiples ; pour les agences d’intérim, participer aux ateliers de l’action et à une session de recrutement pour ensuite recevoir les publics en agence. Pour les partenaires de l’accompagnement à l’emploi : sélectionner des candidats au regard des besoins des agences d’emploi, s’assurer de l’actualisation des CV des candidats et suivre les candidats pendant et après l’action. Pour le FAFTT, informer sur leur offre de services et celle du Fastt, tout en facilitant le partenariat.
L’agence LASER 03 emploi Moulins a pu recevoir 7 profils et 2 rendez-vous inscription ont été convenu.